农发行惠安县支行现有员工22人,平均年龄32岁。2021年以来,该行突出意识形态教育,全面加强队伍建设,有效提升员工整体素质,累计15人次分别获省分行“优秀党务工作者”“先进工作者”“十佳信贷经理”“四星级柜员”、市分行“最美员工”“最好党员”等荣誉称号。
政治教育贯穿始终。该行深化推进党史学习教育,着力提高全员政治觉悟,促进政治自觉,累计新确定入党积极分子2人、新提交入党申请书5人。一是强化组织领导。迅速响应,第一时间成立领导小组,制定实施方案,分解工作任务,责任落实到人,将全员思想行动统一到党的各项工作部署上来。将学习教材、系列讲话精神及制度文件进行量化细化,划重点、排时间、抓落实,把握学史进度。充分发挥“三合一”专员监督职能作用,自查自纠,整改落实,保障学史质量。二是抓好学习引领。充分利用“线上+线下”平台,通过领导带头学、集中分享学、个人主动学实现学习内容全覆盖、系统化。严格落实“首议题”制度,原汁原味学懂弄通“七一”讲话、十九届六中全会精神等。三是推动随时学悟。瞄准移动平台“短精活、快新准”的优势,依托微信群推送转发60篇党史知识、时事政策及权威性解读等,引导员工随时学、随时悟。开展线上微党课,将家庭家教家风教育、国防教育、“四爱”教育融入“四史”宣传教育,深化素质建设。四是融合红色教育。认真梳整辖内红色资源,借力党建共建丰富补充,通过实地参观陈平山故居等10个爱国教育基地,大力弘扬革命精神,传承红色基因。探索多样化形式,通过知识竞赛、集中观影、撰写“红色征文”、讲述入党故事等推动党史学习升温加热。
多点施力锻造铁军。该行坚持严管厚爱,以引导新老互学互动,促进队伍整体素质全面提升。一是关心关爱凝合力。完善小药箱、小图书馆、小食堂、小健身房、小活动室等“五小”建设,营造温馨和谐的“家”氛围。以“七一”、重阳节为契机,走访慰问退休党员3人次、退休员工5人次,充分传递组织温暖。结合员工需求,开展厨艺大赛、长跑比赛、趣味运动会等团建活动,集中为员工办理医保卡升级、开展中医健康咨询与理疗等利民便民活动,把实事好事办到员工心坎上,全员满意度高。二是健全机制提能力。推行“四会”工作机制,通过支委会、党员大会、员工大会、部务会逐层逐级研究部署目标任务,稳步推进各项工作。实行“周计划、月考查、季考评、年考核”管理,引导员工提前规划、及时沟通、适时反馈、落实行动,逐阶段逐目标检验员工工作成效,提高员工执行力。充分融合老员工经验丰、骨干业务精、新人思想活等优势特点,大力开展双向“传帮带”,充分激发员工潜能。巧借三句半形式讲述的身边党员故事、全员协作自编自导自演自制的《这一年,我们都记得》等6个创意短视频颇受好评。三是挖掘先进激动力。以半年为周期开展“惠优榜”评选,对标进步显著、骨干作用突出、综合表现优秀分别评选“惠思学优”“惠行技优”“惠进绩优”标杆,给予员工充分投票权,引导员工主动发现榜样、学习榜样,自觉弘扬正能量,累计7人次成功获评。(文/林小娜)
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