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农发行龙岩分行:坚持全面从严治党着力推动责任落实

2022-11-29 17:23:49  来源:壹点网   

 

年初以来,农发行龙岩分行紧紧围绕省分行各项决策部署,认真贯彻落实省分行2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,压紧压实“两个责任”,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强贯通协同、形成合力,发挥监督保障执行作用,切实推动全面从严治党走深走实和业务高质量发展。

加强组织领导,当好“领头雁”。一是强化主体责任。制定《龙岩分行党委落实全面从严治党主体责任2022年度重点任务安排》《市分行党委党风廉政建设主体责任清单》,牢牢抓住全面从严治党的“牛鼻子”,主动担当,以上率下,3月8日召开全市系统2022年党风廉政建设暨纪检工作会议,深入学贯彻省分行2022年党风廉政建设和纪检监察工作会议精神,开展党风廉政建设和反腐败形势分析,对2022年党风廉政建设和纪检工作进行安排部署,把党风廉政建设和反腐败工作同全行业务高质量发展紧密结合。二是层层压实责任。研究制定《龙岩分行2022年党风廉政建设工作要点》,进一步推动党风廉政建设与全行中心工作紧密结合、一体推进;党委书记严格履行“第一责任人”责任,带头示范引领、接受监督、履行职责,班子成员严格落实“一岗双责”,扎实推进分管条线的全面从严治党工作,形成了“一把手”负责、分管领导具体抓、部室各负其责的党风廉政建设责任机制;制定《县支行领导班子党风廉政建设责任制考核实施细则》,逐级压实责任,层层传导压力,确保全面从严管党治行各项决策部署落到实处。

聚力学教育,把好“开关”。一是强化政治理论学。先后制定了党委理论学中心组学计划、“首议题”学计划,全面从严治党等重要论述。今年以来,市分行党委累计召开理论中心组学5次,党委会“首议题”学36次,系统学了党的十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会精神行和省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。10月16日党的二十大召开后,当月及时通过“首议题”学、中心组学、主题党日等形式开展学领会和心得交流。二是强化“双模式”学。通过“集中+分散”学模式,进一步提升政治素养,为员工统一购置书籍,通过专题辅导讲座、参观廉政文化陈列馆、主题党日活动等载体,多举措广泛开展学。通过“线上+线下”学模式,进一步提升综合素质,创新推进廉政教育载体建设,线上依托行“智慧党建”、省分行“闽农发e学堂”、信群等学,线下依托部门周例会及集中学会等,进一步增强全行员工“学入心、学入脑”的自觉和主动常态化开展警示教育。将常态化警示教育贯穿党风廉政建设工作始终,累计开展党委书记、纪委书记讲廉政党课2次,组织讲授党纪国法行规20次,全辖组织开展警示教育21次,观看警示教育片25次,学相关文件28份,受众590人次,进一步提升了全行员工的清廉意识、合规意识,巩固全行风清气正的政治生态。

狠抓制度落实,念好“紧箍咒”。扎实开展廉政文化建设。以廉政准则、中央八项规定及农发行廉洁文化理念、合规文化理念等作为主要内容,完善廉洁文化墙、合规文化走廊,进一步激发全行员工自主学的热情;通过党务行务公开栏、设立行长信箱、建立异常行为举报联系人等多渠道强化廉政文化建设,牢筑拒腐防变思想道德防线,累计公开各类党务行务事项72次。二是扎实做好巡视巡察“后半篇文章”。扎实做好巡视巡察“后半篇文章”,坚持销号管理,扎实推进中央巡视反馈问题、省分行常规巡察反馈意见“地毯式”整改。三是规范基础提质效。发布案防网格化管理网格长和格员名单,及时根据人员变化情况动态调整,构建案防网格化管理机制;开展“合规护航发展”主题文化月活动,组织签订《合规案防履职承诺书》,树牢合规人人有责的共识;开展2022年度保密自查自评工作,深入开展保密教育,不断提高全员保密意识。

从严队伍管理,用好“指挥棒”。一是强化领导班子建设。今年以来,先后印发《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》《龙岩分行党委会“三重一大”事项清单(2022年修订)》,进一步规范党委议事机制,强化领导班子建设,有效提升党委班子成员在重大决策事项中履行决定、把关定向的能力。二是强化纪检队伍建设。制定《龙岩分行县级支行“三合一”专员考核实施方案(试行)》,建立并完善常态化、系统化的“三合一”专员日常考核监测机制,压紧压实纪检委员监督责任,提升监督质效。累计开展“三合一”专员座谈3次、培训5次,努力建设忠诚干净担当的干部队伍。三是强化员工队伍建设。组织开展员工异常行为排查,通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式,特别是走访了市纪委监委、公安局、人行、银保监分局等外部单位,拓展排查手段,全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计181人,严防违规违纪事件发生;召开“五正五比”活动动员会,下发《关于印发贯彻落实人才强行工程工作计划的通知》《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》,表彰营销攻坚行动中有突出贡献的个人,教育和引导员工将个人追求和自身发展融入全行改革发展大局,向先进榜样看齐、靠拢,锤炼过硬本领。(文/马启栋、罗素芬)

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