为强化员工行为管理，及时发现并消除各类违规违纪违法风险隐患，有效防范各类案件的发生，农发行武陟县支行严格按照上级行要求，坚持每半年开展一次员工异常行为排查，取得了良好效果。
一、高度重视，周密部署。每次排查前，该行组织全行员工认真学习总行通知精神，提高认识，统一思想，明确此次排查的范围、内容、时间及排查方式；并压实排查责任，明确党支部书记、行长为排查第一责任人，三合一专员负有排查监督责任，认真监督排查内容和全过程，确保排查的真实性。
二、方式多样，全面覆盖。该行一是组织全行员工开展自查，每位员工都据实填写《员工异常行为自查表》，自查是否有异常行为；二是通过收集查看员工个人征信报告，查询中国执行信息网、中国裁判文书网等外部网站查看员工是否有异常行为；三是结合谈心谈话活动，了解员工思想和行为状况；四是通过日常观察员工的言行举止，观察其是否有异常行为；五是通过多种形式的排查，全行员工目前未发现有异常行为，未发现有违纪违法现象。
三、建立机制，筑牢防线。该行在开展员工异常行为排查的基础上，举一反三，严格执行各项规章制度，不断规范员工日常行为，建立员工异常行为排查长效机制。同时，强化员工的教育引导，经常性开展法规法纪教育和常态化警示教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强员工的自律意识、合规意识及风险意识，筑牢防线，严守底线，严控各类风险隐患的发生，为该行高质量发展提供坚强保障。
王继东 秦福战
