2024年，南安市支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级行党委的坚强领导下，以党建业务“融合赋能”为切入点，深入实施“四爱四促”支部工作法，学党纪正行风、抓管理促发展，各项工作呈现稳中向好、进中提质的良好态势。
一、理论学习强素养，持续强化政治理论学习
一是持续强化政治理论学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神作为“第一议题”，利用“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式，激发全员学习热情。2024年累计“第一议题”集中学习49次，专题研讨6次，党课辅导4次。二是深入开展党纪学习教育。按照“书记领学、支部研学、党员自学”模式，制定工作计划、理论学习安排、推进计划表，采用逐条研读、案例解析、领学，组织警示教育片观摩、参观警示教育基地、讲授纪律党课等多种形式，将学习引向深入。期间组织观看警示教育片1次，参观廉政教育基地1次，开展专题研讨3次，支部书记讲党课1次。三是大力弘扬中国特色金融文化。组织学习《习近平关于金融工作重要论述摘编》、中央金融工作会议精神，参与“中国特色金融文化大家谈”专题直播，撰写“讲好诚信故事、坚守契约精神”主题征文，增进文化理解与认同。
二、集聚智慧拓视野，拓宽党建维度
一是聚焦“政银结亲”。以党建共建为抓手，与南安财政签订党建共建协议书，达成“发展问题共商讨、发展难题共解决”的合作共识；拓宽党建共建维度，推出“1＋N”共建模式，联合南安财政、安溪财政、安溪支行党支部开展四方共建。2024年累计开展党建共建5次。二是聚焦“实地研学”。以红色教育资源为沉浸式学习的重要载体，通过参观革命纪念馆、党建文化馆、观看爱国电影等方式，增强“四爱”教育感染力。2024年累计参观教育基地、观看电影9次。三是聚焦“集体决议”。坚持集体研究，严格落实民主集中制原则和“三重一大”决策制度，扎实开展民主生活会、组织生活会进行批评与自我批评，严格党员发展程序，实施党员积分考核制度，确保党员质量。2024年累计发展积极分子1人，发展新党员2人，预备党员转正1人。
三、文化浸润重宣导，强化意识形态
一是强化视觉形象。加强阵地建设，从细微处入手，在部室上墙习近平总书记精神标语，在文化走廊上墙中央金融工作会议等学习专栏，在悦心书吧上墙文化理念海报，推动文化理念入脑入心。二是强化对外宣传。发挥“星火燎原服务队”作用，拍摄《功成有我，我是永远的答卷人》党建视频，《一念之间》非法集资宣传视频，在主流媒体上发稿515篇，有力提升正面声量。三是强化意识形态。严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态和思想政治工作2次，上报自查报告，发挥谈心谈话、行长接待日作用，及时了解员工思想状态，确保意识形态安全。（庄舒虹）
