一是强化政治理论学习。今年以来，累计召开党委理论中心组学习5次，党委“首议题”学习36次，系统学习了党中央重要会议精神、总行和省分行党风廉政建设暨纪检工作会议精神等内容；组织党员、员工开展“强支部管理、严法纪行风”集中学习研讨，学习《银行业金融机构从业人员行为管理指引》、总行《中国农业发展银行员工行为管理办法》《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》《“强支部管理、严法纪行风”专项治理实施方案》等文件材料，并根据文件要求深入排查信访举报、考勤记录、异常行为排查、巡察审计和近3年业务发展、风险防控等情况，持续推动党风廉政建设和行风建设工作走深走实。二是扎实开展廉政文化建设。印发《龙岩分行清廉金融文化建设实施方案》；与全辖新发生业务的客户签订《银企廉政共建协议书》，做到新增一家签订一家；完善廉洁文化墙、合规文化走廊，将“清廉支农、清正立行、清白做人”的农发行廉洁文化理念设置为每个员工电脑屏保，让员工处处见廉、时时思廉；设立党务行务公开栏、行长信箱，建立异常行为举报联系人，多渠道强化廉政文化建设，牢筑拒腐防变思想道德防线。通过印发文件、发送邮件、上墙公示等形式，累计公开各类党务行务事项72次，公开收费标准、办事流程、费用开支等应公开的事项，有效增强工作的透明度，保障员工、客户的知情权、参与权和监督权。三是常态化开展警示教育。严格落实党委书记、纪委书记讲授廉政党课活动，利用观看警示教育片、开展坚决抵制酒驾醉驾倡议书等形式，抓好反面典型警示教育，传导清廉理念。截至10月末，累计开展党委书记、纪委书记上廉政党课2次，全辖机构累计组织观看警示教育片25次，观看590人次；召开警示教育会议21次，通报典型案例28次；组织讲授党纪国法行规20次；组织参观廉政教育、警示教育基地5次；拍摄保密警示教育片、清廉金融文化建设宣传微视频各1部，进一步提升了全行员工的清廉意识、合规意识，巩固全行风清气正的政治生态。（文/罗素芬）
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