今年来,农发行晋江市支行将员工队伍建设与党风廉政相结合,致力于打造“初心学堂、清风学堂、活力学堂”三个学堂,激励全行青年员工干事创业、建功立业。
一、筑牢思想,打造“初心学堂”。
一是深化品牌建设。支行结合当地“爱拼才会赢”的人文精神、再领会,提出“融合‘晋江经验’中的五条经验”打通“政策支农、产业联合、城乡融合、效益提升、文化协同”五大升级通道,助力支行实现高质量发展,该做法被总行《主题教育简报》选刊,作为经验交流推广;提炼“五‘JIN’”党支部工作法,从“尽”忠报国、“浸”润初心、“进”而有为、“近”民亲善、“劲”节清风五个方面着力打造学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型党组织,强化五“JIN”党建阵地建设,获评市分行示范党支部,省分行优秀基层党组织,并协办全市系统示范党支部观摩会。二是浓厚学习氛围。持续推进党的二十大精神学宣贯,及时制定《学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排计划》,充分用好首议题学习、三会一课、智慧党建等线上线下学习平台,扎实开展集体学习、研讨交流,同时,制作二十大学习教育学习专栏,升级党员活动室、“初心走廊”“使命走廊”,将学贯宣内容上栏上墙,入脑入心,做到“时时学、处处学、人人学”。三是提升政治站位。结合总行开展的“四爱”教育,制定年度计划,精心安排施策,开展爱国主义观影、青年员工座谈交流会,引导干部员工自觉把爱党爱国情怀转化为支农为国的实际行动。深入推进“三联”党建模式,坚持围绕中心抓党建,结合各项任务攻坚,与晋江财政局、中建科工等12个内外部单位开展了7次党建共建主题党日活动,并与晋江财政局、建投集团、中建海峡签订了《党建共建协议》,进一步推动政银企党建联动、优势互补和共同发展。
二、优化作风,打造“清风学堂”
一是强化责任落实。支委坚决扛起主体责任,始终把党风廉政建设工作列入党支部的重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,以总行“‘合规农发行’三年行动”建设为契机,研究制定“三融三新”合规管理工作思路,将党风廉政建设纳入全行总体布局。领导班子其他成员根据分工,抓好职责范围内党风廉政建设的情况,并且实施责任分解,层层签订责任书,落实“一岗双责”。二是强化“两风”建设。强化党风、行风两风建设,弘扬“敢拼、爱拼、善拼”三拼精神,建立“一把手”指挥,分管行领导跟进,“三合一”专员指导,客户经理+柜面人员“清单制”落实机制,层层压实责任,按日清算任务,确保反洗钱问题整改到位,切实提高反洗钱工作质量。印发《关于进一步明确考勤管理有关规定的通知》《关于进一步加强日常事务管理的通知》,引导员工自觉把纪律和规矩挺在前面,抓早、抓小、抓常,优化行风建设。推行“一名牵头负责人、一组协同小分队、一个工作作战图、一次总结提升会”“四个一”工作推进机制,结合定岗定责、月度考评及每周工作清单,按日总结、按周汇报、按月考评,落实全行监督,奖优罚劣,提升执行力。三是强化常态教育。紧密结合党的二十大报告中关于从严治党的重要论述,深入开展“七个一”廉洁齐家活动,以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手,落实常态化警示教育制度,组织开展支部书记讲廉政党课、深入蟳埔社区文化展示馆开展家风研学活动、参观泉州市党内政治生活体验馆,进一步增强全行员工廉政合规意识,打造清廉金融新生态。
三、凝聚共识,打造“活力学堂”
一是搭建成长平台。针对支行青年党员多的特点,将青年员工队伍建设与主题教育相结合,打造“心中有爱、肩上有责、腹中有墨、手中有艺、脚下有力”的青年“五有训练营”,强化教育引导,促进学习交流,勉励青年员工争做农发行的中流砥柱;建立“支部推动、典型带动、能人引领、结对帮教”四型人才助推模式,着力打造一支技能过硬、素质过硬的队伍。二是坚持党团互促。以三八妇女节、五四青年文化月、行庆等重要时点为契机,开展形式多样的文体活动、志愿服务活动,进一步引导员工把爱党爱国爱农爱岗统一起来;关爱员工心理健康,与城建集团工会联办心理咨询室,建设女职工关爱室。积极参加职工之家建设成果短视频展播活动,自制职工之家视频《一封家书》,架起党群联系桥梁,凝聚队伍力量。三是注重精神激励。开展“JIN”先锋系列评选,并作为评先评优参考依据,今年以来,支行已评选5名优秀员工上榜,弘扬正能量。深入总结推广经验做法,《“四个一”抓好稳存增存工作》被省、市分行工作简报选刊;“港区担保贷”金融服务模式被总行《战略与改革动态》选刊,并获中国农网报道;提炼公维金营销模式和“项目现金流C2B”模式在省分行培训会和运营科技管理会上做经验交流。今年以来,累计在央广网、人民网等中央主流媒体,总行、省分行微信公众号等刊登宣传稿400余篇次,充分发挥党建宣传思想引领、精神激励的重要作用。